實習期一般是六個月，這六個月你可能去其他基層實習，也可能在研發(fā)中心參加培訓，總的來說還是比較輕松，也就真正的可以實現(xiàn)朝九晚五，上班也非常的輕松，無聊的甚至難受。
轉(zhuǎn)正的時候自然是要寫轉(zhuǎn)正申請，做 PPT 匯報這段時間的工作內(nèi)容，干了些什么，學會了什么，是否能夠承接一些小的需求等等問題，一般只要沒有大的違紀，基本上不會存在無法轉(zhuǎn)正的問題，情商稍微高一些。
Fintech 實際上是 Finance+Technology 的縮寫，對于金融科技，有很多種不同的定義，如中國人民銀行說：“金融科技是技術(shù)驅(qū)動的金融創(chuàng)新，秉持守正穿心，安全可控，普惠民生，安全可控，開放共贏”的原則，充分發(fā)揮金融科技賦能作。
金融科技通過大數(shù)據(jù)、投資決策輔助系統(tǒng)等技術(shù)來幫助金融企業(yè)從銷售渠道，行業(yè)合作伙伴等多個環(huán)節(jié)進行信息交流，數(shù)據(jù)共享，從而讓金融相關(guān)企業(yè)能夠從更多的維度來評估這筆業(yè)務所存在的風險，更好的完成對金融風險的控制。
背景調(diào)查很多公司都有，尤其是國企，銀行等單位，是多方面核實員工的背景信息，其中包含個人身份的何是，學歷真實度何是，犯罪記錄何是，工作經(jīng)歷核實等。
以人民銀行為例，對于應屆生，如果面試通過，那么會直接將相應的表材料交給學生，由學生填完表并蓋章后郵寄給銀行或本人親自交到當?shù)氐姆中小?/div>
一般只要沒有違法違紀，沒有不良記錄都可以通過考察，所以這個環(huán)節(jié)，大家也不要過于的擔心了。
問題十一
數(shù)據(jù)中心又是什么？
簡單的說就是一堆服務器。
銀行的數(shù)據(jù)中心最大的特征即低調(diào)，神秘，不為人知。
問題十二
為什么大行都成立研發(fā)中心和創(chuàng)新研究院
各大行的理財子公司來自于銀行資管部，直銷銀行來自網(wǎng)絡金融部，科技子公司來自信科部，窮則思變嘛，拆自然有拆的道理。
問題十三
選擇銀行的意義
有能力，有野心，背景不錯的果斷互聯(lián)網(wǎng)；
想要平平淡淡，吃了飯牽著小手散個步，遛遛狗可以選擇銀行，畢竟賺錢千萬條，穩(wěn)定第一條。
目前很多銀行做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其中涉及到新的技術(shù)，你們也許會有更多展現(xiàn)自己的機會。
問題十四
金融科技崗簡述
一般來說，金融科技崗位不局限于銀行。
這些年的銀行基本上都在數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這是大趨勢。
金融科技崗位大部分是總行或者各行科技子公司，比如招銀的網(wǎng)絡中心，建行的建科等，獨立出來打造科技產(chǎn)品。
另外，金融科技的這些崗位分為開發(fā)服務中心和數(shù)據(jù)中心，其中開發(fā)服務中心主要是負責系統(tǒng)開發(fā)和測試，當然也有專門的測試中心，甚至將測試外包出去。
數(shù)據(jù)中心呢，主要是數(shù)據(jù)處理與運維的，當然，AI 驅(qū)動的情況，少不少各種數(shù)據(jù)分析，風險預測等崗位等著大家，不過這類偏向于算法的崗位可能更多的存在于相關(guān)銀行的創(chuàng)新中心。
問題十五
銀行有哪些崗位？
數(shù)據(jù)中心呢，主要是數(shù)據(jù)處理與運維的，當然，AI 驅(qū)動的情況，少不少各種數(shù)據(jù)分析，風險預測等崗位等著大家，不過這類偏向于算法的崗位可能更多的存在于相關(guān)銀行的創(chuàng)新中心。
銀行的科技崗有兩種喲，一種是基本上不怎么寫代碼，和普通的銀行員工一樣，另一種的研發(fā)崗位，應屆的薪水會高一些。
中國建設銀行：下有數(shù)據(jù)中心，數(shù)據(jù)工廠，電子銀行業(yè)務中心，大數(shù)據(jù)智慧中心，金融科技創(chuàng)新中心
交通銀行：金融科技部、軟件開發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心，其中重點招聘軟件開發(fā)、應用管理、AI、云計算、數(shù)據(jù)開發(fā)、網(wǎng)絡架構(gòu)。
中國銀行：信息科技部、數(shù)字資產(chǎn)管理部、軟件中心。
中國工商銀行下設：數(shù)據(jù)中心、軟件開發(fā)中心、遠程銀行中心和網(wǎng)絡金融部運營支持中心，其中重點招聘軟件開發(fā)、平臺建設、大數(shù)據(jù)分析、信息安全與管理等方向。
方向分為這樣三個：數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡安全與維護。
1）數(shù)據(jù)與軟件開發(fā)，一定程度上都屬于研發(fā)崗位。
銀行在我國基本屬于壟斷企業(yè)，市場上不會有太大的競爭壓力，轉(zhuǎn)化到內(nèi)部，就是對產(chǎn)品更新迭代的速度要求沒那么快，自然用不著996。
2）網(wǎng)絡安全與維護。
先說網(wǎng)絡安全，這個崗位不僅是銀行，在所有的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)中都絕對是香餑餑，目前的態(tài)勢屬于人少需求大。
問題十六
一般進銀行都有哪些方式？
如果是計算機相關(guān)專業(yè)，從事開發(fā)工作，那么相對來說會更好進，因為這幾年陸續(xù)出來很多的科技子公司，這樣的子公司，筆試相對容易，有的甚至不筆試直接面試，走投簡歷+面試即可。
問題十七
銀行的核心部門有哪些？
銀行有核心部門，比如風險，投行，公金這些。
問題十八
去大廠工作后還能再去金融公司嗎
可以的哈。太多去一線大廠工作幾年，回金融公司的科技崗，通常還是國資的銀行，證券，基金等，而且職級還挺高。
問題十九
銀行的碗穩(wěn)不穩(wěn)？
大些的銀行通常是五險兩金，其中一金是企業(yè)年金，也就是工作到一定的年限，就可以領(lǐng)這部分錢，就我們這的話，現(xiàn)在每個月會給給我們交一千多的樣子，這樣退休可以拿一部分錢，完全看工齡，這樣的話和同級別的公務員退休相差也不大，有些也有退休干部中心的。
問題二十
信息科技崗的工作情況？
主要分為以下：
信息系統(tǒng)的開發(fā)：由于很多系統(tǒng)是比較老的技術(shù)，其中就會涉及比如前端的 JSP，后端的 SSM 框架，甚至壓根都沒有前后端分離，前后端代碼融合在一起難受的一批。在系統(tǒng)開發(fā)的過程中，有數(shù)不盡的文檔，業(yè)務知識的梳理，因為銀行在我曾經(jīng)的眼里只有貸款，存錢罷了。
綜合管理員：主要是某分中心的建設，好聽一些事主線部門，牽頭部門，各種活動，工會等都需要他們來牽頭，文山會海是常事，主要用來上層下達，所以平常用的多的是PPT，EXCEL，WORD。
系統(tǒng)的維護：這類職位主要負責安裝部署，維護行內(nèi)的信息系統(tǒng)，工作內(nèi)容看工單系統(tǒng)，接受工單并嘗試解決，解決不了上級匯報，一層層審批。
前沿知識的探索：創(chuàng)新實驗室或者研究中心會對學校和專業(yè)的要求都比較高。
問題二十一
為什么科技部需要這么多人
· 銀行業(yè)務種類繁雜，業(yè)務系統(tǒng)眾多；
· 很多功能需要符合行內(nèi)規(guī)范進行定制化開發(fā)；
· 銀行的開發(fā)人員效率低于互聯(lián)網(wǎng)人員。
問題二十二
很多人吐槽銀行，都說的啥？
銀行是服務業(yè)，特別是在基層，遇到什么奇奇怪怪的客戶都很正常。而且沖業(yè)績，拉存款，拉貸款的時候，壓力會比較大。
銀行是很適合普通人的崗位，你有能力，有機會往上升，沒有能力，也能讓你安安心心在基層干一輩子到退休，福利待遇完全足夠。
問題二十三
銀行工作人員都是甲方？
甲方乙方丙方嘛，各司其職。
在銀行，有各個分行的業(yè)務部門給開發(fā)中心提需求，然后進行相應的開發(fā)。
一般來說，如果該公司不具有獨立的IT項目研發(fā)能力或者不想花太多的精力去完成這個項目，然后選擇專業(yè)的乙方完成，而自己只負責招聘一些懂技術(shù)的人進行管理，規(guī)劃，交接。
當然，甲方爸爸的待遇不會差，而且穩(wěn)定，輕松，不僅掌握技術(shù)還能學到值錢的業(yè)務知識，有時候手下有一票供應商干活。
各個大行都在成立科技子公司了，盡量的減少外包，自己干，所以吧，也不好說是甲方還是乙方了。
03
優(yōu)點：
總體來講銀行工作體面，總行合同，工作基本穩(wěn)定，偶爾加班，沒有中年危機，工資肯定不比互聯(lián)網(wǎng)大廠，但是也還尚可，超高的公積金，這個是真香。
缺點：
當然也有缺點：銀行的技術(shù)一般，而且銀行首要任務是系統(tǒng)安全穩(wěn)定，技術(shù)應用更加保守謹慎，對于有技術(shù)追求的人來說，不太適合；工資增長很慢，和你的職位一樣穩(wěn)定，想掙大錢的人不要來了；大部分人都有天花板。
總之，沒有好不好的崗位，只有適不適合。只要適合你，就是好崗位。
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