重磅丨2020WEB大前端課程沖擊超全棧！
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2020WEB大前端課程沖擊超全棧！
到底什么是WEB大前端
WEB大前端是當(dāng)下最前沿的技術(shù)，橫掃網(wǎng)頁前端、響應(yīng)式網(wǎng)站、微網(wǎng)站、游戲開發(fā)、APP應(yīng)用等等，能做互聯(lián)網(wǎng)+上你所看見的一切。
WEBAPP
響應(yīng)式網(wǎng)站
微信應(yīng)用
網(wǎng)頁前端
小游戲
02
為什么要學(xué)習(xí)WEB大前端
未來=云+WEB大前端
無所不能
門戶網(wǎng)站、H5酷炫頁面、移動(dòng)web、移動(dòng)app、 網(wǎng)頁游戲、微信小程序、支付寶小程序、地圖應(yīng)用等等
一次開發(fā)
WEB大前端開發(fā)響應(yīng)式布局網(wǎng)站，一次開發(fā)可適配PC、平板、手機(jī)等多種設(shè)備
一統(tǒng)三端
掌握了web大前端技術(shù)，我們不僅能開發(fā)出網(wǎng)站，更可以開發(fā)手機(jī)端web應(yīng)用和移動(dòng)端應(yīng)用程序
BAT布局
BAT布局小程序、移動(dòng)端，
WEB前端工程師機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存
小程序
小到APP大到物聯(lián)網(wǎng)HTML5幾乎無所不能
03
薪資不斷攀高
據(jù)職友集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，WEB大前端工程師缺口為35000+。全棧工程師起薪明顯高于前端及后端工程師。WEB前端工程師是各大公司爭搶的技術(shù)高端人才，工作經(jīng)驗(yàn)1年半的高級全棧工程師，薪資高達(dá)15k-30k。
04
奇酷大前端課程沖擊超全棧
（1）奇酷教育WEB大前端課程自主開發(fā)，遵循大廠標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范化
（2）奇酷教育WEB大前端課程進(jìn)階前端、后端、服務(wù)端三大技術(shù)領(lǐng)域
（3）WEB大前端主流開發(fā)技術(shù)與PHP強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合
（4）奇酷教育WEB大前端課程流行應(yīng)用程序開發(fā)，主流框架一網(wǎng)打盡
（5）項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目發(fā)布、維護(hù)迭代，打通開發(fā)全流程
05
WEB大前端崗位說明書
No.1
WEB前端工程師
No.2
H5前端工程師
No.3
移動(dòng)開發(fā)工程師
No.4
No.5
小程序開發(fā)工程師
No.6
產(chǎn)品經(jīng)理
No.7
全棧工程師
06
奇酷教育WEB大前端課程模塊
階段名稱
階段項(xiàng)目
WEB基礎(chǔ)
企業(yè)網(wǎng)站、手機(jī)APP
網(wǎng)頁開發(fā)JS+JQ高級
購物車、打磚塊、電商項(xiàng)目開發(fā)
全棧后端數(shù)據(jù)交互
萬達(dá)財(cái)富、V秀商城
APP開發(fā)高級框架
優(yōu)米移動(dòng)APP、我要運(yùn)動(dòng)APP
小程序大數(shù)據(jù)可視化
我要運(yùn)動(dòng)管理平臺、起點(diǎn)資訊小程序
07
WEB大前端程序員職業(yè)成長路線圖
08
鉑金級講師 匯聚前沿技術(shù)
09
學(xué)員優(yōu)秀作品展示
10
奇酷學(xué)員就業(yè)案例
_
優(yōu)秀學(xué)員
1
君子以自強(qiáng)不息
奇酷學(xué)員一年晉升為前端主管年薪17萬
2
名企不累幸福不貴 奇酷學(xué)員一天拿下中興、圓通兩個(gè)offer
3
奇酷教育90后小情侶雙雙薪資過萬 五險(xiǎn)一金13薪
4
4天拿下offer 看23歲追風(fēng)少年如何策“碼”奔騰敢天下
5
換專業(yè)背水一戰(zhàn) 一周入職上海國企雙休薪資13k
11
滲透式教學(xué)服務(wù)體系
滲透式教學(xué)服務(wù)體系，讓學(xué)員形成良好的習(xí)慣、掌握解決方案式技能、擁有貼合企業(yè)實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
專
教學(xué)反饋系統(tǒng)、教學(xué)保障系統(tǒng)、學(xué)習(xí)測試系統(tǒng)、學(xué)習(xí)任務(wù)系統(tǒng)、在線作業(yè)系統(tǒng)
保
名師精講、錄屏回放、商業(yè)實(shí)戰(zhàn)、技術(shù)、面試題庫、360度生活照顧
測
每日作業(yè)點(diǎn)評、每周技術(shù)輔導(dǎo)、每月項(xiàng)目評審、階段技術(shù)評測、畢業(yè)大項(xiàng)目
優(yōu)
協(xié)議保過模式、商業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目、解決方案式技能、等同兩年的工作經(jīng)驗(yàn)、長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
12
創(chuàng)新人才戰(zhàn)略
簽訂就業(yè)協(xié)議
建立學(xué)員專屬檔案
明確學(xué)員薪水保障
職業(yè)素養(yǎng)課
學(xué)員能力評定
職業(yè)素養(yǎng)課
公眾表達(dá)力訓(xùn)練
業(yè)內(nèi)特有的公眾
表達(dá)力訓(xùn)練課程
模擬面試
模擬技術(shù)面試
模擬人事面試
一對一就業(yè)指導(dǎo)
末尾就業(yè)輔導(dǎo)
個(gè)性就業(yè)輔導(dǎo)
訂單式人才培養(yǎng)
名企上門
就業(yè)基地
13
研發(fā)學(xué)習(xí)就業(yè)三位一體
研發(fā)學(xué)習(xí)就業(yè)三位一體
打造互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)+人才
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