日前，獵聘發布《2020程序員人才大數據洞察報告》，主要基于獵聘平臺海量中高端程序員人才樣本，分析該群體的人才畫像、行業分布、城市分布、供需及薪資等情況，為對程序員群體感興趣的用人單位、求職者和研究機構提供一手信息和決策參考。

 

 

 

　　獵聘大數據顯示，90后已經成為程序員群體的主力軍。

 

　　具體來看，25-30歲的從業者占比最大，為46.84%；其次是30-35歲的從業者，占比為25.67%;占比排名第三的是20-25歲的從業者，為16.83%。

 

　　程序員這個職業需要從業者投入大量的腦力和體力，對從業者的創新能力、知識結構更新能力要求也較高，因此從業群體具有明顯的年輕化特征。

 

 

 

　　隨著學歷的增長程序員的薪酬呈正向增長，博士&博士后平均年薪43.20萬元，高于程序員平均年薪將近一倍。

 

　　碩士學歷程序員平均年薪25.81萬元，本科學歷程序員平均年薪19.29萬元。

 

　　此外，隨著工作年限的增長，程序員平均年薪亦呈現遞增趨勢。

 

　　獵聘大數據顯示，從業15年以上的程序員平均年薪26.92萬元，10-15年為26.33萬元，8-10年為24.21萬元，5-8年為21.89萬元，3-5年為17.89萬元。

 

 

 

　　互聯網行業聚集了大量的程序員人才。

 

　　獵聘大數據顯示，互聯網、游戲、軟件行業以66.36%的程序員人才占比在各大行業中遙遙領先；

 

　　電子、通信、硬件行業位居第二，占比為14.55%；

 

　　汽車、機械、制造、金融行業排名第三、第四，占比分別為5.78%、3.42%。

 

 

 

　　根據報告，企業熱招程序員職能TOP15中，需求占比最大的前兩個職能是Java、WEB前端開發工程師，占比分別為17.82%、9.52%。

 

　　測試工程師、嵌入式軟件開發、C++、算法工程師人才需求位居第三至第六，占比均超過4%。

 

　　從企業最難招的程序員職能TOP15來看，Flash開發位居第一，平均每個職位僅有2.55份簡歷投遞；

 

　　U3D、COCOS2D-X位居第二、第三，平均每個職位分別有3.07、3.46份簡歷投遞。

 

　　Android 、滲透測試、HTML5、搜索算法、Erlang也是較難招的程序員職能，平均每個職位的簡歷投遞數均低于5。

 

　　所以在職年齡越大，項目經驗就越豐富，就更加受用人單位的歡迎。