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才20多歲就把自己當loser?一則招聘信息就能讓你滿血復活

來源:奇酷教育 發(fā)表于:

才20歲就把自己當loser,你是不是有這樣的困惑?

  才20歲就把自己當loser
 
  你是不是有這樣的困惑?
 
  才20歲,就覺得自己是個loser,什么都不會
 
  大學生
 
  好像上了個假大學,找了個假工作,好迷茫
 
  大學生
 
  別著急,一則招聘信息就能讓你滿血復活!如果恰好手邊沒有過多的資料可參考,招聘信息就是建立IT職位圖譜的第一步。
 
  建立IT職位圖譜
 
  “
 
  你有沒有關注招聘信息上,以下這些問題:
 
  哪些崗位有較好的發(fā)展前途?
 
  這些崗位有哪些職位需求?
 
  這些崗位都需要掌握哪些方面的技能?
 
  產(chǎn)品  (UI)
 
  比如做產(chǎn)品,要了解的工作內(nèi)容、需要技能、發(fā)展前景如下:
 
  1.工作內(nèi)容:
 
  了解用戶需求,做競品調(diào)研,畫產(chǎn)品原型,寫產(chǎn)品文檔,講解產(chǎn)品需求,測試產(chǎn)品Bug,收集用戶反饋,苦練金剛罩以防止程序員拿刀砍。
 
  2.需要技能:
 
  PPT、PS、AI 、Axure、XP、MVP、行業(yè)知識、溝通。
 
  3.發(fā)展前景:
 
  不用說,產(chǎn)品經(jīng)理絕對是一個炙手可熱的職業(yè),而且,除了技能外,幾乎是零門檻。
 
  后端(Python、Java、go)
 
  比如做后端,要了解的工作內(nèi)容、需要技能、發(fā)展前景如下:
 
  工作內(nèi)容:
 
  大部分的后端工程師都停留在功能實現(xiàn)的層面上。
 
  需要技能:
 
  環(huán)境【IDE(Idea/Eclipse,Maven,jenkins,Nexus,Jetty,Shell,Host),源碼管理(SVN/Git) ,WEB服務器(nginx,tomcat,Resin)】
 
  基礎【Http,REST,跨域,語法,Websocket,數(shù)據(jù)庫,計算機網(wǎng)絡,操作系統(tǒng),算法,數(shù)據(jù)結構】
 
  框架【Spring,AOP,Quartz,Json TagLib,tiles,activeMQ,memcache,redis,mybatis,log4j,junit等等等等等】
 
  業(yè)務【金融,教育,醫(yī)療,汽車,房產(chǎn)等等等等各種行業(yè)】
 
  第三方【微信,QQ等各種第三方登錄,支付,IM,地圖,語音,視頻,圖片】
 
  發(fā)展前景
 
  對于后端人員的發(fā)展前景:
 
  無論是B/S還是C/S,無論是WEB還是原生,或者是智能硬件,后端都會屹立不倒。
 
  隨著后端架構體系的穩(wěn)定和成熟,后端人員在性能上需要擔心的問題不多(再加上大部分應用場景其實并不需要那么多的性能),所以更多的應該會關注于一個穩(wěn)定的擴展性好的架構,以及快速實現(xiàn)能夠復用的業(yè)務邏輯模塊實現(xiàn)上。
 
  4.入門門檻
 
  界:軟件與技術、計算機科學與應用、計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等等
 
  其他界:無
 
  科班生:計算機專業(yè)的中等水平能力以上
 
  5.職業(yè)限制
 
  后端的職業(yè)限制有很多,第一個職業(yè)限制就是不去做獨立的項目,不做DB設計,不做接口設計。
 
  第二個職業(yè)限制就是視野不開闊,不知道有什么樣的開源軟件可以用。
 
  第三個職業(yè)限制就是不重視線上環(huán)境,不知道如何寫日報,也不知道如何快速定位。
 
  提早進行職業(yè)規(guī)劃
 
  大部分應聘者對自身缺乏良好的職業(yè)定位,覺得只要是IT類的職業(yè)都可以勝任,這是很多高校畢業(yè)生找工作的誤區(qū),也是找不到理想工作的重要原因。

 
  目前IT業(yè)人才供求存在嚴重的結構化失衡。大學生應該選準一個職業(yè)方向,然后有意識地去積累相關的技能和工作經(jīng)驗,到求職時,如果能夠和一個具有一兩年工作經(jīng)驗的人一樣,迅速地進入工作狀態(tài),那么薪水自然就會上去了,畢竟技能和薪水是成正比的!
 
  提升實戰(zhàn)技能
 
  高校計算機專業(yè)課程很雜,各方面的計算機課程都講一些,而且偏重理論基礎的培養(yǎng)。

 
  奇酷學員項目評審現(xiàn)場
 
  而企業(yè)招聘越來越傾向于招聘拿來就用的實用型人才,要求進入公司很快就要融入公司為公司帶來效益。然而應屆畢業(yè)生,由于缺乏工作經(jīng)驗和實戰(zhàn)技能,在成功就業(yè)高薪IT職位的道路上舉步維艱。
 
  收獲一個高薪習慣
 
  如果高薪是有形之存在的管理,奇酷教育滲透式教學服務體系,為學員(含0基礎)做高薪管理。五大教學管理系統(tǒng)、商業(yè)實戰(zhàn)項目、解決方案式技能可以讓學員可以在四個半月的時間內(nèi),形成良好的學習習慣、擁有貼合企業(yè)實際的商業(yè)項目經(jīng)驗,以及相當于兩年的工作經(jīng)驗和長遠的職業(yè)目標發(fā)展規(guī)劃,體驗到最佳學習成果。
 
  五大教學管理系統(tǒng)
 
  商業(yè)實戰(zhàn)項目
 
  解決方案式技能
 
  等同兩年的工作經(jīng)驗
 
  長遠職業(yè)發(fā)展目標
 
  IT業(yè)向來是人們羨慕的高薪行業(yè)。良好的職業(yè)定位和持續(xù)的努力是學生成功的關鍵。希望每位想加入IT行業(yè)的追夢人,都能成功的應聘到高薪IT職位,進入驕人的行業(yè)。
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