用比較直觀的方式，從前端開發的薪資情況來看。這是某著名互聯網招聘網站發布過一個統計報告，在技術類里，HTML5技術能力的值錢程度很突出，名列前茅。這正代表了前端技術的當前行情。

　　移動互聯網從業人員，呆在企業內部不跳槽，工資的平均漲幅為20%每年；跳槽帶來的漲幅大約是25%每年）。再細分到H5前端開發者上，漲幅只高不低。至于跳槽值不值，是另一個問題，這次不討論。前端開發薪資不但高，還增長快，憑什么？

　　決定市場價格最首要的是供求關系。技術水平重要，但絕沒有市場供給關系重要。不能理解的話舉個簡單例子，空氣重要么？重要，人沒了空氣活不了，但是為什么不值錢？就是因為在市場關系中是供遠遠大于求的。

　　現在是互聯網公司的春天，很多公司如雨后春筍般發展，對H5前端開發的需求很旺盛，都是處在供小于求的情況。H5前端各種需求迭代非常頻繁、工作強度大,而且直面用戶很重要，這是H5前端人才需求旺盛的基礎前提。眾所周知，中國經濟發展速度非常快，而且一直在大力發展互聯網行業。在這樣的大環境下公司都發展很快,公司發展快的結果之一就是產品迭代特別快，很多可能只是實驗性質，如果某段時間內用戶達不到多少就直接砍掉。這個時候前端工程師每天都要應付很多新需求。開發出一個網站往往像用幾十道工序制作一件手工品。

　　前端的代碼都是直面用戶的，用戶即是公司的上帝，重要程度不言自明，要求很高、不容閃失。需要H5前端人才的單位太多、而且呈現越來越多的勢頭，前段時間微信小程序的發布決定更使得HTML5開發人才被哄搶，這也就決定了前端開發的薪資一路水漲船高。既然前端開發發展非常好，那在求職時就要考慮從事相關職業，但目前教育只注重理論極少注重實際操作，這是無法成為企業所需人才的。

　　目前市場上，最受企業歡迎的HTML5培訓要屬奇酷教育了。已有5000多家企業已與奇酷展開了合作，騰訊、百度、新浪、阿里巴巴等企業累計從奇酷輸入了11000多名高級開發工程師，并對奇酷學員一致好評。奇酷HTML5培訓之所以受到眾多企業的青睞在于奇酷人才培養的與眾不同。奇酷HTML5培訓不同于其他的培訓機構，只是技術知識的培訓，而沒有真實的企業項目和正規的職業規劃。奇酷HTML5培訓在重視技術的同時也注意培訓學員的綜合素質和職業生涯規劃，更加注重學員實際項目的操作能力。

　　奇酷HTML5培訓課程更是來源于企業，是由前阿里巴巴前端工程師傾力打造，融入了最新的企業常用技術，強化了響應式web應用開發，微信公眾平臺開發，跨平臺混合應用開發開發和PHP后臺開發等，提升學員多種技術能力，增強學員綜合能力。并有企業級的實訓項目讓學員將知識融會貫通，靈活運用，通過真實項目的演練，提升學員全局性思維，培養學員團隊合作與溝通能力，讓學員熟悉項目流程與不同部門的交接合作，降低學員在工作中的溝通成本，適配企業需求，讓學員入職即可上手做項目。